Formation allemand professionnel - ressources humaines

Séquence 1 - évaluation et besoins professionnels évaluer le niveau initial, identifier les situations RH prioritaires et définir les objectifs individuels. Séquence 2 - Communiquer avec des candidats internationaux Présenter l entreprise et un poste, d'écrire les missions et compétences recherchées et expliquer les conditions de travail. Séquence 3 - Conduire un entretien de recrutement Poser des questions, comprendre et reformuler les réponses, échanger sur l expérience, les compétences et les motivations. Séquence 4 - Intégrer et accompagner les collaborateurs Accueillir un collaborateur, présenter l organisation et l'équipe, expliquer les procédures et transmettre des consignes. Séquence 5 - Gérer les échanges RH Rédiger des courriels, répondre aux demandes, conduire des échanges individuels et participer a des réunions RH. Séquence 6 - Préparation a la certification CLOE allemand Entraînement aux compétences linguistiques évaluées et préparation aux modalités de la certification.