Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines

La formation est réalisée à distance avec accompagnement pédagogique encadré (FOAD), conformément à l'article D6313-3-1 du Code du travail. La formation s'appuie sur un accompagnement pédagogique individualisé assuré par un formateur référent, incluant des échanges réguliers, des retours sur les travaux réalisés et un suivi de la progression tout au long du parcours. Chaque séquence comprend des apports théoriques, des exercices pratiques, des études de cas et des mises en situation professionnelles. Le formateur est joignable du lundi au vendredi de 9h à 17h par email et téléphone. Le formateur sollicite régulièrement le stagiaire afin d'assurer le bon déroulement du parcours. La formation est structurée en séquences pédagogiques progressives permettant l'acquisition des compétences du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines. Séquence 1 : Découvrir la fonction RH et son environnement Organisation de l'entreprise, rôle de la fonction RH et cadre réglementaire. Séquence 2 : Assurer la gestion administrative du personnel Contrats de travail, dossiers salariés, obligations administratives. Séquence 3 : Participer au suivi de la paie Collecte des variables, compréhension des éléments de rémunération et obligations sociales. Séquence 4 : Mettre en œuvre les obligations légales en droit du travail Application de la réglementation, gestion des situations contractuelles. Séquence 5 : Participer au recrutement et à l'intégration Analyse des besoins, processus de recrutement et accueil des collaborateurs. Séquence 6 : Contribuer au développement des compétences Suivi des entretiens professionnels, formation et gestion des parcours. Séquence 7 : Produire des indicateurs RH Tableaux de bord, suivi des données sociales et reporting. Séquence 8 : Assurer la communication professionnelle Relation avec les salariés, communication interne et posture professionnelle.