CLEA : Evaluation préalable au Socle de Connaissances et de Compétences Professionnelles

D'une durée moyenne de 6 heures, l'évaluation préalable repose sur la valorisation des acquis de l'expérience, par la pratique de « l'entretien conseil » guidé avec le conseiller "évaluateur" et par celle de l'observation analyse. Cette durée peut être personnalisée en fonction de votre situation et des besoins identifiés. L'évaluation préalable comporte 3 étapes : 1- Entretien : (1h30) Entretien descriptif des activités permettant d'identifier les compétences, connaissances et expériences. Le candidat échange sur ses expériences et décrit les activités mises en œuvre dans sa vie professionnelle. Avec le conseiller "évaluateur", il identifie les compétences acquises appartenant aux sept domaines de CléA. 2- Mise en situation professionnelle : (3h00) Mise en situation professionnelle pour évaluer les capacités du candidat à agir. En petit groupe (4 à 5) les candidats participent à l'organisation d'une fête et réalisent des activités en lien avec les domaines de CléA. L'évaluateur observe et peut questionner sur un choix d'organisation ou une façon de procéder. Il peut aider à surmonter une difficulté. L'évaluation porte sur les résultats (productions réalisées par chaque candidat) mais également sur les interactions entre les candidats, sur les attitudes personnelles et les stratégies développées. 3- Entretien de restitution : (1h30) Entretien de restitution et préconisations (parcours de formation, si nécessaire) L'évaluateur restitue au candidat, lors de ce second entretien conseil, ses acquis professionnels mais aussi les connaissances et les compétences qu'il convient de perfectionner dans le cadre d'un parcours de formation.