ANALYSE, CONDUITE ET STRATEGIE DE L'ENTREPRISE AGRICOLE (ACS'AGRI) SPECIALITE TERRITOIRES METROPOLITAINS (BTSA)

Compétences attestées : - S'exprimer, communiquer et comprendre le monde : - Mobiliser les outils permettant de se situer dans la réalité économique et sociale - Identifier les causes et les conséquences des transformations de la société - Répondre à un besoin d'information par une démarche de médiation documentaire - S'exprimer à l'oral et à l'écrit dans des situations de communication variées - Interagir dans des situations de communication variées - Mobiliser ses capacités d'autonomie, d'organisation et de communication dans le cadre d'un projet - Analyser et argumenter dans le cadre d'un débat de société Communiquer dans une langue étrangère : - Communiquer dans une langue étrangère en mobilisant ses savoirs langagiers et culturels Optimiser sa motricité, gérer sa santé et se sociabiliser : - Mobiliser son intelligence motrice et gérer un projet de formation physique et sportive - Gérer un projet de formation physique et sportive Mettre en oeuvre un modèle mathématique et une solution informatique adaptés au traitement de données : - Choisir et maîtriser un modèle mathématique adapté au traitement de données - Elaborer une solution informatique pour résoudre de manière autonome un problème de la vie professionnelle ou citoyenne Prendre en compte le contexte pour orienter l'activité agricole : - Identifier, aux niveaux national et international, les enjeux sociétaux, politiques, réglementaires et environnementaux liés à l'agriculture et au développement durable - Repérer les spécificités de l'environnement professionnel et territorial - Appréhender la dynamique des filières agricoles et les enjeux commerciaux - Participer à des actions collectives et territoriales Assurer la gestion économique, financière et humaine de l'entreprise agricole dans une perspective de durabilité : - Analyser les résultats technico-économiques et financiers de l'entreprise agricole - Raisonner un investissement - Gérer les ressources humaines - Tenir compte des enjeux juridiques et fiscaux - Assurer la mise en marché et la valorisation des produits - Mettre en oeuvre une politique d'approvisionnement Raisonner une stratégie de l'entreprise agricole conciliant compétitivité et respect de l'environnement : - Analyser le fonctionnement de l'entreprise agricole dans son environnement - Formuler un diagnostic de durabilité - Définir une stratégie pour l'entreprise agricole dans une perspective de durabilité - Adapter l'entreprise agricole aux enjeux économiques, technique En plus des enseignements généraux (français, documentation, langue vivante, éducation socioculturelle, EPS), la formation comporte des enseignements professionnels : - Sciences économiques, sociales et de gestion, gestion stratégique de l'entreprise : diversité des agricultures et politiques publiques, environnement professionnel et territorial de l'entreprise agricole, gestion économique, financière, sociale, administrative, juridique et fiscale de l'entreprise agricole, pilotage des ressources humaines et gestion du travail, construction de stratégies adaptées aux enjeux.  - Sciences agronomiques : zootechnie, agronomie, fonctionnement d'un agroécosystème, conduite d'un système de culture, conduite d'un système d'élevage, gestion de la complémentarité entre systèmes biotechniques  - Accompagnement du projet personnel et professionnel Des thèmes, au travers d'études de cas notamment, sont abordés dans le cadre de cours pluridisciplinaires. La formation comprend aussi un enseignement d'initiative locale (EIL) dont le contenu est proposé par l'équipe pédagogique. La formation par apprentissage alterne une semaine en entreprise et une semaine en centre (ADPSA à Rodez). Un suivi en entreprise sécurise le parcours et garantit l'atteinte des objectifs de formation.