GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)

Compétences attestées : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie Programme et dossier professionnel (à présenter au jury) (dont 6h e-learning) 42 h La production de documents (dont 6h e-learning) 18 h Word 18 h Excel 30 h Powerpoint 6 h Outils collaboratifs (dont 6h e-learning) 6 h Environnement entreprise & RH (dont 6h e-learning) 6 h Gestion, organisation et plannification (dont 12h e-learning) 24 h Collecte de l'information 6 h Droit du Travail 12 h Obligations légales 36 h Rémunération 42 h Rémunération avancée 36 h Charges et déclarations sociales 24 h Régles de réductions de cotisations et régularisations 30 h Rupture contrat de travail 24 h Comptabilité Paie 48 h Recrutement 24 h GEPP 18 h Ingénierie de la formation 30 h Communication orale 30 h Projet de mise en application 78 h Evaluations en cours de formation (livret d'évaluation à remettre au jury) 48 h Passage de la Certification 12 h