GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Intégration Accueil, informations sur les objectifs et le déroulé de la formation, les méthodes d'apprentissage Présentation des apprenants et de la formatrice Présentation du métier et des risques liés à celui-ci Préciser ses besoins de formations et contractualisation du parcours personnalisé S'inscrire dans une perspective d'emploi Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Analyse et gestion des informations liées aux relations du travail Gestion des relations avec le personnel et les tiers Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Identifier le salaire de base Identifier les éléments variables de paie Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Tranches Bases de cotisations Taux Réduction des cotisations Traiter les informations impactant la rémunération nette Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Collecter et contrôler des paramètres et des variables de paie Collecter et contrôler les variables de paie des salariés Traiter, contrôler et valider un bulletin Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail Heures complémentaires et supplémentaires RTT, absences rémunérées et non rémunérées Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Fin de contrat à durée déterminée Licenciement Démission Rupture conventionnelle Contrôler les données issues du traitement de la paie Établir les déclarations sociales Établir des tableaux de bord sociaux Élaborer des états financiers Élaborer les données de synthèse Préparation à votre futur métier Rédaction lettre de motivation et CV Mise en situation entretien d'embauche Certification Les sessions d'examens se déroulent au sein des nos locaux. 4 heures d'épreuve écrite 30 minutes d'entretien technique 20 minutes d'entretien final