ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)

Assurer tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel Contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences Bloc 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Bloc 2 - Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel