COMPTABILITE ET GESTION (DIPLÔME DE)

Le titulaire du Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) sera conduit à organiser et réaliser la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales de son entreprise ou de ses clients. Il optimise la rentabilité financière selon les choix stratégiques décidés par les instances dirigeantes et les réglementations commerciales, fiscales et financières. Il participe à l'élaboration et à la communication des informations comptables. Il élabore le diagnostic financier, les prévisions et participe grandement à la prise de décision. UE2 : Droit des sociétés - L'entreprise en société, les principaux types de sociétés, l'association, autres types de groupements, droit pénal des groupements d'affaires. UE3 : Droit social - donner une approche du droit du travail ; - définir les sources documentaires et préciser comment s'en servir ; - distinguer les différentes normes qui fondent les droits et obligations des employeurs et des salariés ; - comprendre la hiérarchie des normes ; - appréhender les enjeux contemporains du droit du travail : flexisécurité, sécurisation des parcours professionnels notamment. UE4 : Droit fiscal - Introduction générale au droit fiscal, l'imposition du résultat de l'entreprise, l'imposition du revenu des particuliers (es), la taxe sur la valeur ajoutée, l'imposition du capital, les taxes assises sur les salaires, le contrôle fiscal. UE6 : Finance d'entreprise - La valeur, le diagnostic financier des comptes sociaux, la politique d'investissement, la politique de financement, la trésorerie. UE7 : Management - Introduction au management, théorie des organisations, les différentes fonctions au sein des organisations, éléments fondamentaux de stratégie, comportement humain dans l'organisation, communication, décision, direction et animation. UE10 : Comptabilité approfondie - La profession comptable, technique comptable approfondie, introduction à la consolidation des comptes, introduction à l'audit légal des comptes annuels. UE11 : Contrôle de gestion - Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier, contrôle de gestion et modélisation d'une organisation, la mise en œuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés, les réponses du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés.