GESTION (LIC LMD)

Connaître et comprendre les pratiques de gestion des ressources humaines Savoir utiliser les outils et méthodes de la fonction RH Préparer aux fonctions opérationnelles dans les différents métiers des ressources humaines : administration du personnel, paye, gestion des compétences, recrutement, formation, gestion des emplois, droit du travail, relations sociales ADMINISTRER Gestion de la paie et gestion administrative du personnel Montage juridique et financier d'une action de formation Droit du travail : relations individuelles Droit du travail : relations collectives ORGANISER Data RH Montage juridique et financier des dispositifs de la formation SIRH DÉVELOPPER ET MOBILISER LE CAPITAL HUMAIN Evolution de la fonction RH Outils RH : recrutement, formation, rémunération, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, gestion des carrières, évaluation, responsabilité sociale des entreprises Relations sociales et transformation des organisations Projet personnel et professionnel COMMUNIQUER Anglais professionnel RAPPORT D'ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE