CERTFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS D'ENCADREMENT ET DE RESPONSABLE D'UNITE D'INTERVENTION SOCIALE (CAFERUIS)

La formation a pour objectif de permettre au futur cadre de direction de : - Construire un socle de savoirs et de savoir-faire nécessaires pour valider le Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale. - Développer une posture professionnelle nécessaire à l'exercice du métier. Au terme de la formation, le professionnel sera en capacité à : - Assumer des responsabilités au sein d'une organisation en aidant à investir la fonction de cadre (animation et dynamisation des équipes) et en permettant de s'adapter aux mutations sociales, culturelles et économiques. - Mettre en œuvre des compétences dans l'élaboration de projets (conception, pilotage, évaluation) en respectant le droit des usagers et l'éthique des institutions. - Anticiper, suivre et gérer les moyens matériels et budgétaires d'un service. - Constituer et développer des réseaux de partenariats dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale en affinant des qualités de communication dans la relation aux partenaires, financeurs et usagers. - Être garant de la qualité du service et du respect des droits des usagers. - Réaliser les activités professionnelles déclinées dans le référentiel métier. - Inscrire dans sa pratique un processus réflexif et un cadre déontologique pour l'amélioration continue de sa pratique professionnelle. - Se situer et collaborer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en tenant compte des champs de compétences partagés. - Mettre en œuvre son projet professionnel. La formation compte 400 heures de cours théoriques et 420 heures de stage pratique. Les cours théoriques sont répartis en 4 blocs de compétence de formation : Bloc 1/ DF1 : 150 heures - Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale : * UF1 : La conduite de projet. * UF 2 : La personne et son entourage. * UF 3 : Le partenariat et le travail en réseau. * Certification : Rédaction et présentation orale d'un dossier technique. BLOC 2 / DF2 : 100 heures - Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale * UF 1 : Management. * UF 2 : Gestion des ressources humaines. * Certification : Présentation orale d'une analyse de situation. Bloc 3/ DF3 : 60 heures - Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale * UF1 : Gestion administrative et logistique. * UF 2 : gestion budgétaire. * Certification : Rédaction individuelle d'une note d ¿aide à la décision. Bloc 4 /DF4 : 90 heures - Contribuer au projet d'établissement ou de service : * UF 1 : Le projet. * UF 2 : L'action publique et ses transformations. * UF3 : Veille professionnelle. * Certification : Élaboration et soutenance d'un mémoire de pratique professionnelle.