RESPONSABLE DE PRODUCTION TRANSPORT LOGISTIQUE (AFTRAL)

AFTRAL

Localité

Pérols

Durée

1 an

Distanciel

Non

Certification

RNCP38941

Programme

Encadrer les équipes dans l?organisation de l?activité transport logistique Développer et gérer la relation client dans le cadre de l?activité transport logistique Garantir la rentabilité de l?activité transport logistique Élaborer un processus d?amélioration continue de l?activité transport logistique   -Encadrer le personnel dans l'organisation de l'activité Transport Logistique- Animation d'équipes opérationnelles et adaptation du management à tous les acteurs de la production Transport et Transit - Organisation du travail et assignation des tâches aux différents services au quotidien - Application et adaptation des règles de gestion sociale d'une entreprise de transport et de transit - Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel. -Gérer l'activité économique et financière de l'unité Transport Logistique - Identification de l'ensemble des coûts des différentes activités transport-transit et des différents services de l'unité TL - Evaluation des performances économiques. - Gestion du risque financier clients et fournisseurs - Construction du budget prévisionnel consolidé de l'unité TL - Gérer et développer la relation client de l'unité Transport Logistique - Analyse des informations importantes communiquées d'une demande client sous forme d'appel(s) d'offre, d'un cahier des charges, et/ou cotations - Construction d'une offre de service adaptée et rentable en réponse à une démarche commerciale ou à un appel d'offre - Analyse du niveau de performances des opérations de transport-transit mises en oeuvre - Elaborer un processus d'amélioration continue au sein de l'unité Transport Logistique - Sélection et interprétation des données et indicateurs les plus pertinents relatifs à la performance générale de l'unité - Détecte et qualifie la nature des écarts et dysfonctionnements potentiels impactant la rentabilité et la productivité de l'unité TL - Argumentation à sa hiérarchie de la mise en place d'actions correctives identifiées dans un contexte de conduite de changement