GESTION (LIC LMD)

Le titulaire de la Licence Gestion - parcours Gestion des ressources humaines possède un réel savoir-faire dans les domaines du droit du travail, du management, des outils RH, de la comptabilité et gestion de la paie ou encore de la communication. Il doit être capable de : - connaître et comprendre les politiques de ressources humaines, - être opérationnel dans une fonction RH en s'appuyant sur les différents outils dévelop­pés dans l'entreprise, - connaître et savoir utiliser les outils et les méthodes de la fonction RH (recrutement, formation et gestion des carrières et des compétences, rémunération). UE Droit du travail : relations individuelles UE Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique (pré-requis) UE Initiation au management et gestion des ressources humaines UE DATA RH UE Gestion de la paie UE Outils des RH UE Droit du travail : relations collectives UE Comptabilité et contrôle de gestion UE Technologies de l'information et de la communication et gestion des ressources humaines UE Gestion des ressources humaines et dialogue social UE Anglais professionnel UE Rapport d'activité