GESTION (LIC LMD)

L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.   FPG001 - Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines FPG003 - Projet personnel et professionnel : autoorientation pédagogique EAR001 - UNIQUEMENT SI PAS DE PREREQUIS PAR SON BAC+2 - Economie Générale : microéconomie DRS102 - DROIT DU TRAVAIL – RELATIONS COLLECTIVES DRS101 - DROIT DU TRAVAIL : RELATIONS INDIVIDUELLES FPG104 - GESTION DE LA PAIE FPG119 - Data RH FPG105 - SIRH FPG109 - GRH, dialogue social et transformations des organisations FPG114 - Outils RH FAD142 - Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation ANG320 - Anglais professionnel UAMG04 - Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire de méthodologie