MANAGEMENT ET ADMINISTRATION DES ENTREPRISES (MASTER)

Compétences attestées : Compétences transversales Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l?avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d?études, comme base d?une pensée originale Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l?interface de plusieurs domaines Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines Apporter des contributions novatrices dans le cadre d?échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d?une demande ou d?une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère Gérer des contextes professionnels ou d?études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d?équipe, mise en ?uvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif Analyser ses actions en situation professionnelle, s?autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité Respecter les principes d?éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale Compétences spécifiques Élaborer une vision stratégique en management et administration des entreprises Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en management et administration des entreprises Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en management et administration des entreprises Mettre en ?uvre des règles, des normes et des démarches qualité Développer une culture managériale et organisationnelle Accompagner les comp - Définition et déclinaison des orientations stratégiques d'une structure - Création d'une entreprise ou en assurer le développement et la gestion - Prise de décisions managériales en lien avec la stratégie de l'organisation - Organisation et mise en place des modalités de fonctionnement de la structure - Etude de la faisabilité du projet et élaborer des propositions techniques, technologiques - Supervision de l'environnement juridique de l'entreprise et application des règles et des normes liées à la gestion d'une organisation - Conception et mise en œuvre de process et d'outils de pilotage de la performance de l'organisation ou des directions opérationnelles   - Définition et mise en place des procédures de gestion administrative et financière et tenir une comptabilité   - Supervision et coordination d'un projet, une équipe, un service ou un département - Définition d'une politique marketing et en décliner les orientations commerciales - Ordonnancement des tâches de production - Management des équipes et adoption d'une démarche innovante dans les pratiques managériales, organisation du travail en équipe et/ou en mode projet pour ses collaborateurs - Respect des principes d'éthique, de déontologie et des responsabilité sociétale et environnementale