MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (ECORIS, ICADEMIE)

Elaborer une stratégie RH performante et durable Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique Élaborer une stratégie RH performante et durable Diagnostic stratégique RH et définition des orientations Feuille de route RH : priorités, plans d'actions pilotage et communication Définition et déploiement d'une stratégie RSE Tableaux de bord RH et mesure de la performance via KPI. Diagnostic QVCT et construction d'un plan d'actions QVCT Gestion des situations de tension Conformité administrative du personnel et supervision de la paie Animation et coordination des équipes internes et externes Organisation du travail collaboratif et suivi des performances Gestion des compétences, recrutements et accompagnement RH Prévention et résolution des conflits, management inclusif Coordination globale des projets et des parties prenantes Conception d'outils de pilotage Gestion des risques et des litiges