TP Manager d'Etablissement Marchand (MEM)

La formation s'articule autour de séquences Métier et Transversales ponctuées d'évaluations formatives et sommatives. LISTE DES SEQUENCES METIER : . Animer l'équipe de son périmètre . Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre . Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre . Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre . Gérer l'approvisionnement de son périmètre . Organiser et mettre en oeuvre le merchandising de l'offre de produits et de services de son périmètre . Participer à l'amélioration de l'expérience client de son périmètre . Analyser la performance commerciale de son périmètre . Analyser la rentabilité de son périmètre . Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d'actions de son périmètre LISTE DES SEQUENCES TRANSVERSES : . Communiquer . Organiser ses actions . Respecter des règles et des procédures . Mettre en oeuvre une démarche de résolution de problème EVALUATIONS DES ACQUIS A l'issue des Séquences Métier, une évaluation des acquis est réalisée afin de mesurer votre degré d'acquisition et anticiper les remédiations. Des Evaluations En Cours de Formation (ECF) sont déployées en 2 temps et regroupent des Séquences Métier. STAGE EN ENTREPRISE Une période en entreprise obligatoire est prévue pendant le parcours. Pour un parcours complet elle est de 280 heures.