ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (CESI)

Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie. S'approprier et utiliser la législation sociale. Participer à la mise en place de la gestion des compétences. Gérer la formation et participer au recrutement. Être un relais d'informations auprès de l'encadrement et des salariés. Contribuer à l'efficacité de la communication sociale. Administrer les Ressources Humaines (RH). Assister efficacement. Assurer le traitement de la paie. Contribuer au développement des RH. Développer ses pratiques professionnelles. Certifier ses compétences d'Assistant RH.