GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (MASTER)

- Préparer aux défis de la globalisation, des évolutions technologiques et socio-démographiques - être en capacité à se maintenir en veille et à penser les mutations à l'oeuvre - connaître les cadres juridiques et normatifs - innover en inventant et en négociant des formes de régulation adaptées - créer des systèmes de management des RH socialement responsables visant à répondre aux enjeux des mutations économiques et de la qualité de vie au travail Administration du personnel Développement RH Les théories de l'entreprise Droit social Enjeux sociétaux Internationalisation Digitalisation La fonction RH Pratiques professionnelles Méthodologie Le pilotage de la GRH Les dispositifs RH et leurs usages La production des normes sociales Les relations avec les parties prenantes La GRH et la stratégie de l'entreprise L'accompagnement des mutations Le management des équipes La qualité de vie au travail Mémoire, séminaire de lecture