GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (MASTER)

Le Master GRH a pour objectif d'apporter la professionnalisation nécessaire à la tenue de postes spécialisés au sein de la fonction RH et de préparer à l'accès à des postes à fortes responsabilités (RRH, Responsable du développement des hommes, DRH,…).Le Master 1 permet plus particulièrement de se spécialiser pour le parcours « métiers de la GRH », mais peut également conduire à celui dédié aux « études, conseil et recherche en GRH ». Le Master GRH vise à développer des capacités d'analyse et de synthèse nécessaires pour élaborer un diagnostic organisationnel ; évaluer la situation de travail et le climat social ; faire le lien entre management stratégique et GRH (performance organisationnelle et sociale, organisation du travail, démarche de qualité) ; prévoir et gérer les trajectoires professionnelles ; animer et manager un service RH. Des compétences transversales, relationnelles et décisionnelles indispensables en entreprise : écoute, travail en groupe, gestion de situations difficiles, négociation, adaptation, analyse, prise de décision et donc choix dans une vision prospective. Compétences spécifiques Elaborer une vision stratégique en GRH Concevoir et piloter des solutions de gestion en GRH Mesurer et contrôler l'efficacité des outils et méthodes de gestion en GRH Contrôler l'application des règles, normes de qualité en GRH Développer une culture managériale et organisationnelle Accompagner les comportements et postures au travail