Intégrer l'Intelligence Artificielle dans les pratiques en Ressources Humaines

Programme de la formation Parcours structuré en5 modules, alternant apports méthodologiques, cas d'usage RH et ateliers d'application pour sécuriser, déployer et piloter des pratiques RH augmentées par l'IA. Module 1 – Cadre juridique de l'IA et impacts RH - Introduction à l'IA - IA et transformation du travail - IA pour les ressources humaines - Risques liés aux données sensibles - Enjeux et principes fondamentaux de l'IA Act - Encadrement de l'usage de l'IA en entreprise - Conformité RGPD et IA générative Atelier :Impact de l'IA sur les RH — quels réflexes RH pour la mise en place d'un projet IA au sein de l'entreprise ? Module 2 – Sélection et mise en œuvre des solutions IA adaptées - Fondamentaux du prompting - Outils clés de l'IA générative - Impact environnemental des solutions IA Atelier :Art du prompt pour sécuriser les processus RH concernés Module 3 – Mise en œuvre de la personnalisation des processus RH et de l'automatisation - Fondamentaux de l'IA agentique - Automatisation de processus RH avec les bons outils - Création de contenus accessibles avec l'IA générative - Durabilité et sobriété numérique appliquées à l'IA - Prompting avancé et requêtes expertes Ateliers : - Automatisation de processus RH avec les bons outils - Création de prompts avancés fiables et accessibles Module 4 – Évaluation des résultats liés à l'intégration de l'IA dans les pratiques RH - Protection des collaborateurs dans les RH digitalisées - Bonnes pratiques et usages responsables de l'IA - Mesure des résultats et impacts de l'IA dans les RH Atelier :Mesure de l'impact et déploiement de nouvelles pratiques IA Module 5 – Transformation et conduite du changement - Promotion de la sobriété des usages IA - Rôle stratégique des RH dans la transformation IA - Communication interne des pratiques RH augmentées par l'IA - Stratégie d'acculturation à l'IA - Génération d'images avec l'IA