Manager la performance individuelle et collective par la motivation

La validation de la certification de compétences managériales est obtenue après un parcours de formation continue. Pré requis d'entrée en formation : Avoir une expérience professionnelle de minimum un an dans une fonction d'encadrement. Le cursus de formation à suivre est de 12 jours soit 84 heures pour obtenir la certification de compétences managériales. Différents modules sont proposés par session de 01 ou 02 jours en présentiel en intra (avec un groupe de participants de votre entreprise) ou en inter (avec des participants de différentes entreprises). Ce cursus de formation aborde les thèmes suivants : 1.Les leviers et phases de motivation du collaborateur afin d'entretenir et développer la motivation au quotidien des équipes 2.Les différents entretiens de pilotage permettant d'améliorer la motivation et la performance des équipes : l'entretien de valorisation et de correction d'erreur, le briefing et le débriefing, l'entretien de remotivation, l'entretien annuel et professionnel, les entretiens de recadrage 3.Les outils d'organisation du manageur afin de fédérer et faire monter en compétences ses collaborateurs : L'animation collective, la gestion du temps et des priorités, la délégation 4.La communication verbale et non verbale afin de parfaitement comprendre et motiver son interlocuteur