Localité
Bouches-du-RhôneDurée
820hPrix
7 920 ۃligible CPFCertification
QualiopiProgramme
Cette formation se compose de 400 heures d'enseignement théorique et de 420 heures de formation pratique sous la forme de stage. Elle s'articule autour de 4 unités de formation ou 4 blocs de compétences pouvant être préparés séparément : BLOC DE COMPÉTENCES 1 (BC1) : PILOTER L ACTIVITÉ D'UNE UNITÉ D'INTERVENTION SOCIALE : 150 heures Organiser la mise en uvre de l activité ; Assurer la qualité des projets individuels et collectifs ; Évaluer les résultats de la mise en uvre de l activité ; Mettre en place un partenariat au service de l activité ; Impulser une dynamique de travail en réseau ; Communiquer dans le cadre du pilotage de l activité d une unité d intervention sociale. BLOC DE COMPÉTENCES 2 (BC2) : MANAGER ET GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES D UNE UNITÉ D INTERVENTION SOCIALE : 100 heures Animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle ; Coordonner l organisation du travail d équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive ; Mettre en oeuvre les obligations réglementaires ; Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d une unité d intervention sociale ; Mettre en oeuvre les obligations réglementaires ; Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives ; Appliquer les procédures de recrutement ; Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d une unité d intervention sociale. BLOC DE COMPÉTENCES 3 (BC3) : GÉRER LES VOLETS ADMINISTRATIF, LOGISTIQUE ET BUDGÉTAIRE D UNE UNITÉ D INTERVENTION : 60 heures Assurer la gestion administrative d une unité d intervention sociale ; Organiser la logistique d une unité d intervention sociale ; Élaborer le budget prévisionnel d une unité d intervention sociale ; Gérer l exécution et le suivi du budget d une unité d intervention sociale ; Communiquer dans le cadre de la gestion administrative, logistique et budgétaire d une unité d intervention sociale. BLOC DE COMPÉTENCES 4 (BC4) : CONTRIBUER AU PROJET D ÉTABLISSEMENT OU DE SERVICE : 90 heures Apporter une expertise technique ; Évaluer le projet d établissement ou de service ; Concevoir le projet de l unité d intervention sociale en cohérence avec le projet d établissement ou de service ; Développer une veille professionnelle ; Communiquer sur le projet d établissement ou de service.
Formations similaires
CERTFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS D'ENCADREMENT ET DE RESPONSABLE D'UNITE D'INTERVENTION SOCIALE (CAFERUIS)
INST REGIONAL TRAVAIL SOCIAL PACA CORSE
Je découvre la formation
En alternance
CERTIFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D'INTERVENTION SOCIALE (CAFDES)
INST REGIONAL TRAVAIL SOCIAL PACA CORSE
Je découvre la formation
En alternance
CAFERUIS_BLOC1_Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale
AVEC
Je découvre la formation
Éligible CPF
CAFERUIS Bloc 2
POLARIS FORMATION
Je découvre la formation
Éligible CPF
IFROSS_Master (1+2) Management des parcours et organisations sanitaires
UNIVERSITE LYON 3 JEAN MOULIN
Je découvre la formation
Éligible CPF
CAFERUIS Bloc 4 MPP
ARFISS
Je découvre la formation
Éligible CPF
CA - CAFDES - PARCOURS COMPLET (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale)
ASS POUR LA RECHERCHE ET L'INTERVENTION EN FORMATION DES CADRES ET D
Je découvre la formation
Éligible CPF
CAFDES - Bloc 4 : Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service
INSTITUT PLURIDISCIPLINAIRE IRTS
Je découvre la formation
Éligible CPF
CAFERUIS - MANAGER ET GERER LES RESSOURCES HUMAINES D'UNE UNITE D'INTERVENTION SOCIALE-CONTRIBUER AU PROJET D'ETABLISSEMENT ET DE SERVICE
INSTITUT DE RESSOURCES EN INTERVENTION SOCIALE IRIS
Je découvre la formation
Éligible CPF