CAFERUIS - MANAGER ET GERER LES RESSOURCES HUMAINES D'UNE UNITE D'INTERVENTION SOCIALE-CONTRIBUER AU PROJET D'ETABLISSEMENT ET DE SERVICE

- Apporter une expertise technique - Evaluer le projet d'établissement ou de service - Concevoir le projet de l'unité d'intervention sociale en cohérence avec le projet d'établissement ou de service - Développer une veille professionnelle - Communiquer sur le projet d'établissement ou de service - Animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle - Coordonner l'organisation du travail d'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive - Mettre en uvre les obligations réglementaires - Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale - Mettre en oeuvre les obligations réglementaires - Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives - Appliquer les procédures de recrutement - Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale