Responsable Ressources humaines et Finances / parcours à distance

Bloc 1. Concevoir et piloter la stratégie RH et finances d'une mission humanitaire Module 1. Contexte d'intervention (cadre de l'action humanitaire, cadre de l'action de solidarité en France, enjeux du changement climatique, méthodologie de projet, sûreté et sécurité, logistique). Module 2. Pilotage d'un département (dimensionnement des moyens, définition des axes stratégiques et des objectifs, élaboration d'un plan d'action…) Module 3. Management des équipes (mobilisation de son équipe, gestion des conflits, interculturalité) Applications Terrain Management (simulation de mission humanitaire grandeur nature) En suivant cette unité de formation, vous saurez piloter un département RH et finances en adaptant votre stratégie au contexte humanitaire. Bloc 2. Coordonner la gestion financière d'une mission humanitaire Module 1. Financement et gestion des relations avec les partenaires techniques et financiers (cycle de financement) Module 2. Construction de budget (élaboration budgétaire dans le respect de la procédure, fraude et corruption) Module 3. Pilotage, reporting et audit (comptabilité, trésorerie, pilotage budgétaire et rapports financiers) En suivant cette unité de formation, vous saurez comment mobiliser et gérer les ressources financières allouées à vos projets humanitaires Bloc 3. Coordonner la gestion des ressources humaines d'une mission humanitaire Module 1. Gestion administrative et juridique des collaborateurs (administration RH, cadre légal de gestion RH, construction du dialogue social, rémunération) Module 2. Gestion des compétences (dimensionnement, recrutement, intégration, suivi de la performance, développement et gestion des compétences, accompagnement des managers) Module 3. Prévention et gestion des comportements à risque En suivant cette unité de formation, vous saurez comment mobiliser et gérer les ressources humaines allouées à vos projets humanitaires.