EXERCER UNE MISSION DE MAÎTRE D'APPRENTISSAGE OU TUTEUR EN ENTREPRISE

Jour 1 : Le rôle du maître d'apprentissage : • Cadre légal et réglementaire de l'apprentissage • Les droits, devoirs et missions du maître d'apprentissage dans l'entreprise La posture et les missions du tuteur : • Les missions principales : accueillir, transmettre, accompagner, évaluer • La posture pédagogique • Réflexion sur l'image du tuteur – modèle professionnel Techniques de transmission : • Méthodes pédagogiques • Focus sur l'adaptation aux différents profils Jour 2 : Accueillir et intégrer un apprenti : • Construction d'un parcours d'intégration Accompagner au quotidien : • Mise en place d'un suivi régulier • Travailler le feedback • Gestion des situations de démotivation / de découragement Suivre et évaluer : • Élaborer des grilles d'évaluation adaptées au métier et au profil de l'apprenant • Évaluer de manière juste et constructive Prévenir et gérer les difficultés : • Identifier les signes d'un décrochage • Désamorcer les conflits par des techniques de médiation • La communication non violente