GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS : CONTROLE DE GESTION ET PILOTAGE DE LA PERFORMANCE (BUT)

Analyser les processus de l'organisation dans son environnement : - En déterminant correctement ses enjeux sociaux économiques et juridiques - En identifiant rigoureusement les différentes dimensions de l'identité et des caractéristiques internes et externes des organisations selon des critères pertinents - En présentant de manière détaillée les attentes de chacun des acteurs et partenaires de l'organisation Aider à la prise de décision : - En utilisant efficacement un système d'information de gestion adapté - En utilisant des outils notamment numériques pertinents - En interprétant pertinemment les données qualitatives et quantitatives - En respectant rigoureusement les contraintes et les procédures de l'organisation Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation : - En mettant en oeuvre une démarche favorisant la cohésion de groupe - En participant efficacement à des travaux collectifs ou des projets collaboratifs - En mobilisant des outils et techniques de communication adaptés aux enjeux de l'organisation - En contribuant efficacement à la gestion individuelle et collective des parties prenantes de l'organisation - En appréciant la cohérence de la stratégie de l'organisation à l'aide d'outils de diagnostic interne et externes pertinents Concevoir des outils de contrôle de gestion : - En choisissant une méthode de calcul des coûts pertinente - En solutionnant des problèmes de gestion en avenir certain et aléatoire - En maîtrisant la démarche budgétaire avec ses enjeux et ses limites - En proposant des améliorations en fonction d'écarts budgétaires constatés - En élaborant des outils de gestion adaptés autour de l'entreprise étendue et de son environnement Mettre en oeuvre des leviers d'amélioration continue des performances de l'organisation : - En utilisant efficacement le processus de contrôle de gestion dans la conduite du changement - En optimisant les flux grâce au Système d'information - En concevant des tableaux de bord adaptés à la prise de décision - En optimisant la performance (Reporting et Indicateurs Clés de Performance) Se servir du numérique :- En utilisant les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe Exploiter les données à des fins d'analyse :- En identifiant, sélectionnant et analysant avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation - En analysant et synthétisant des données en vue de leur exploitation - En développant une argumentation avec esprit critique S'exprimer et communiquer à l'écrit et à l'oral :- En se servant aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française - En communiquant par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et La formation débute en septembre et dure 3 ans. Elle s'articule autour d'enseignements magistraux (CM), travaux dirigés (TD) et travaux pratiques (TP). Le volume horaire total est de 1 800 heures réparties en 6 semestres. Le programme est construit sur une approche par compétences. L'acquisition des compétences s'appuie sur l'articulation de mises en situation professionnelle et d'enseignements théoriques.  1ère année - TRONC COMMUN : UE 1.1SAE (*) - Situer une organisationPortfolio (**)Environnement économiqueFondamentaux du droitRessources humainesManagement d'activités Environnement sociologiqueComptabilitéAide aux apprentissages et à la réussitePsychologie sociale UE 1.2 SAE - Mise en œuvre d'une organisationPortfolioEnvironnement économiqueFondamentaux du droitRessources humainesManagement d'activitésComptabilitéOutils mathématiques de gestionOutils numériques de gestionCulture communicationnelle et informationnelleAide aux apprentissages et à la réussiteOutils de pilotage de l'organisationPsychologie sociale UE 1.3SAE - Construire une posturePortfolioEnvironnement économiqueFondamentaux du droitRessources humainesManagement d'activitésOutils mathématiques de gestionOutils numériques de gestionCulture communicationnelle et informationnelleAide aux apprentissages et à la réussiteOutils de pilotage de l'organisationPsychologie sociale PPP (***)