GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (MASTER)

La formation a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour maîtriser l'ensemble des processus RH, des processus de négociation et de dialogue social. Ce parcours vise au développement des compétences spécifiques : Comprendre l'environnement de la négociation et du dialogue social Concevoir et piloter des processus de gestion en GRH Mesurer et contrôler l'efficacité des outils et méthodes de gestion en GRH. Se connaitre pour mieux accompagner les personnes au travail Introduction à la GRH Gestion des process RH opérationnels Budget et négociation sociale Management RH Gestion digitale Environnement du dialogue social Culture de la négociation et du dialogue social Innovation et RSE Performance globale des organisations Diagnostic professionnel Anglais