GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (MASTER)

La formation a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour maîtriser l'ensemble des processus RH, des processus de négociation et de dialogue social. Ce parcours vise au développement des compétences spécifiques : Comprendre l'environnement de la négociation et du dialogue social Concevoir et piloter des processus de gestion en GRH Mesurer et contrôler l'efficacité des outils et méthodes de gestion en GRH. Se connaitre pour mieux accompagner les personnes au travail Aptitudes relationnelles et cohésion d'équipe                                                              Agilité stratégique et systèmes RH performants                                                          Le travail et l'éco-responsabilité au cœur de la GRH                                               Contexte juridique et gestionnaire de la négociation sociale                                    Manager la transformation digitale                                                                                 Culture scientifique, professionnalisation et séminaires transversaux